Çalışan EYT’lilerin emeklilik başvurusu için SGK merkezine gidip “SGK’dan emekli olur” yazısı almasına gerek kalmadı. e-devletten alınacak bilgi ve evraklar de “emekli olur” evrakı yerine geçecek. Uzmanlara nazaran karar süreçlerin hızlanıp kolaylaşması ismine Olumlu fakat patronlar için kimi zahmetler barındırıyor.
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) yasasının yürürlüğe girmesiyle Birlikte milyonlarca vatandaş emeklilik dilekçesi vermeye başladı. Toplumsal Emniyet Kurumu merkezlerinde yoğunluk oluştu. Çalışmaya devam edecek binlerce EYT’li “emekli olur” yazısı alamadı, SGK kapısından Geri döndü.
SGK, süreci kolaylaştırmak ismine yeni bir karar aldı. İşten ayrılış evrakı verilmeden evvel, SGK’dan “emekli olur” yazısı alınmasına artık gerek kalmadı.
Peki halihazırda çalışanlar nasıl bir yol izleyecek?
e-devletten alınan dokümanlar de “emekli olur” yazısı yerine geçecek. Böylelikle patron, o evraklarla çıkış süreci yapabilecek.
SGK’nın yeni kararını yorumlayan Prof. Dr. Cem Kılıç, “1 milyon 250 bin şahıs birinci kademede başvuracak o denli gözüküyor. Ağır Öğrenci karşılık verebilmek ismine da SGK bu emekli olabilir yazısını şimdilik güya iptal etmiş üzere ya da vermeyecekmiş üzere görünüyor. e-devlette çalışma hayatım bölmesindeki bölmeden kendinize ait sigortalılık durumunu çıktı alarak ispatlayabilirsiniz ve bu halde patrona verebilirsiniz.” dedi.
Uzmanlara nazaran bu durum çalışan EYT’lilere için kolaylık Lakin patronlar için Değerli problemler barındırıyor.
Patronların mevzuya sıcak bakmadığını söyleyen Prof. Dr. Cem Kılıç, “İşverenler de bu bağlamda bu hususa Fazla sıcak bakmıyorlar zira aldatıcı olabileceğinden telaş ediyorlar. Zira işin sonunda bir kıdem tazminatı ödemesi var. Haksız bir kıdem tazminatı ödemesinde bulunmak da istemiyorlar. Bu tarafıyla baktığımızda onlar da haklı.” değerlendirmesinde bulundu.
İŞE GİRİŞ-ÇIKIŞ BİLDİRGESİ
Sosyal Emniyet Kurumu (SGK) işe giriş-çıkış genelgesiyle EYT kapsamında emekli olanların hak kaybı yaşamasının önüne geçti.
Birinci adımda patron, emekli olup çalışmaya devam edecek işçi için “emeklilik (yaşlılık) yahut toptan ödeme nedeniyle” tanımlanan 8 koduyla çıkış yapacak.
Çalışanın birebir gün tahsis talebinde bulunması halinde sonraki gün tekrar toplumsal Emniyet dayanak primine tabi bildirim yaparak birebir işyerinde aralıksız çalışmaya devam edebilecek.
Örneğin, bugün işyerinden çıkış yapıp emeklilik dilekçesini veren yarın yine tıpkı işyerinde çalışmaya devam edebilecek.
Çalışanın emekli aylığı da talebini izleyen ayın başından (1 Nisan) geçerli olacak. Çalıştığı işyerindeki maaş takvimi ise değişmeyecek.
Yorum Yok