Ekonomim’den Yener Karadeniz’in haberine nazaran, 2 milyonu aşkın çalışanı ilgilendiren EYT düzenlemesi birçok bölümlerde üretimi tehdit ediyor. Yetişmiş elemanlarını kaybetmek istemeyen firmalar ‘yüksek ücret’ ve ‘kafa izni’ Teklif ediyor. Bir müddettir sakinlik yaşanan bölümlerde ise EYT düzenlemesi, “istihdam boşaltmak” için fırsat yarattı. Lakin her iki Küme da tazminatlar konusunda KGF kredilerine erişememekten yakınıyor.
Son devirde Amel dünyasının en Değerli gündem unsurları ortasında yer Meydan ve 2 milyonu aşkın çalışanı etkileyen Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi birtakım dallarda üretimi tehdit ederken kimilerinde ise bir manada fırsat olarak algılandı. Geçen hafta Kütahya Porselen’in 359 çalışanının işten ayrılması ve bu yüzden birtakım bantlarda üretimin durması sonrası İzah yapan dal temsilcileri, misal durumun yetişmiş eleman külfeti yaşayan birçok dalı tehdit ettiğini vurguladılar. Üretimin durmasını önlemek isteyen firmaların EYT’li çalışanlara ekstra tatil ya da yüksek fiyat önerdiği belirtiliyor.
Öte yandan Amade giysi ve dokuma üzere daralma yaşanan bölümlerde ise uygulama fırsata dönüşmüş durumda, fakat burada da tazminatlar yük olarak firmaların önünde duruyor. Gelişmeler kimi kesimlerde mavi ve ak yakalı çalışanlar ortasındaki fiyat farkının mavi yaka lehine açılmasına da neden oldu. Tazminatlar konusunda tahlil olması beklenen KGF kredilerinin ise bankalara tahsis edilmesine Karşın şimdi ödeme alınamadığı lisana getiriliyor.
Züccaciyeciler Derneği (ZÜCDER) Lideri keyifli Öksüz, porselen ve cam kesimlerinde EYT ile emekli olanların üretimde kasvete yol açtığını lisana getirdi. Firmaların ağır bir planlama periyoduna girdiğini anlatan Öksüz, “Çalışanları elde tutmak için piyasanın Fazla üzerinde fiyat artırımları açıklandı. Bu artırımlar ile çalışanlar elde tutulmaya çalışılıyor. Öte yandan üretim ile ilgili yaşanabilecek mümkün sıkıntıların önüne geçmek için de vardiya artırma üzere planlamalar yapılıyor” dedi. Gündemin Kıymetli mevzularından birinin KGF kredileri olduğunu belirten Öksüz, şöyle konuştu: “Kredileri yalnızca halk bankalarından alabiliyorsunuz fakat limitler Fazla düşük. EYT için kredi kullanarak ödeme yapanı şimdi duymadım. Hem çalışanları elde tutmak için Uğraş harcıyoruz hem de yüklü ödeme yapmak durumunda kalıyoruz. Bu firmalar Daimi yatırım yapan ve kendini geliştiren şirketler. Laf konusu düzenleme uzun vadede Aka sorunlara yol açacak.” Öksüz, artan nitelikli eleman muhtaçlığı nedeni ile bölümde çalışan sirkülasyonunun arttığını da vurguladı.
EMEKLİ OLANLAR GERİ ÇAĞRILIYOR
Mobilyacılar Sitesi Modoko’nun Yönetim Şurası Lideri Koray Çalışkan, aktiflik alanı olan ofis mobilyalarında görüştüğü şirketlerden de zahmet yaşayanlar olduğunu aktardı. Çalışkan, “Emekli olma kararı Meydan çalışanların oranı yüzde 3’e yakın. Biz zati olağan vakitte imalatta çalışacak eleman bulamıyoruz. Ayrıyeten emekli olanlar yetişmiş elemanlar ve ustalar. El emeği ile Amel yapan firmalar olduğumuz için bu insanları kaybetmek dala sekte vuruyor. EYT’lileri kaybetmemenin yolunu bulmamız lazım. fakat alacakları tazminattan Dolayı ‘biz muhakkak bir mühlet Baş dinleyelim’ diyorlar, biz de ‘dinlenin gelin’ diyoruz. Mobilya bölümünde Bazen ararsanız tıpkı sorunu yaşıyor. Daha Evvel emekli ettiğimiz insanları bile Geri çağırmaya başladık. Bir de tazminatları ödeme konusunda meşakkat var. Ustaların Aka kısmı uzun yıllardır çalışıyor. En Ufak firmada bile 2-3 milyon lira üzere tazminatlar konuşuluyor. Büyüklerde bu fiyatlar Fazla daha fazla. Bu gelişme Türkiye’nin endüstrisini de tehdit ediyor” tabirlerini kullandı.
“FARK AÇILIYOR”
Endüstriyel Mutfak, Çamaşırhane, Servis ve İkram Ekipmanları Derneği TUSİD’in Lideri kuvvetli Kaplangı, dalda şu Lahza bırakın makineyi montaj çizgisinde bile çalışacak eleman bulamazken EYT ile emekli olanların Aka probleme yol açtığını ve şirketlerin yükünü artırdığını lisana getirdi. Bunun finansal yükünün de yüksek olduğunu anlatan Kaplangı, “KGF konusunda hala Dizi bekliyoruz. Bununla ilgili net bir adım atılmadı. Onun da ötesinde işin sürdürülebilirliği tehdit altında. Dalımızda maaşlar Türkiye ortalamasının üzerinde. Minimum fiyatın en az 1,5-1,6 sert maaşlar Laf konusu. Emekli ikramiyesini alıp emeklilik yaşamak isteyenler var. Onları elde tutma gayretlerimiz da masrafları artırıp istikrarları bozuyor. İki lisan bilen İhracat sorumlusundan daha yüksek maaş Meydan kaynakçımız var. Şu anda bu kesimde bu üslup durumlar yaygın. Mavi ve ak yaka ortasında fiyat farkı mavi yaka lehine açılıyor. Planlaması güç olacak lakin endüstrici bunları da aşacaktır” diye konuştu.
“İKİ AY ERKEN OLDUĞUN İÇİN 3 MAAŞ ALIYOR”
İstanbul Demir ve Demir Dışı Metaller İhracatçıları Birliği Lideri Çetin Tecdelioğlu, metal dalında de EYT’nin Olumsuz tesirlerini görmeye başladıklarını söylerken, uygulamanın zamanlamasının ve yaşının yanlışsız olmadığını savundu. Tecdelioğlu, “42 yaşında, en verimli çağındaki gençlerimizi emekli yaptık. Bunun yanında EYT ile bir tarafta 3 maaş Meydan bir Küme var, yani tazminatı, emekli maaşı ve kendi maaşı… öbür tarafta tahminen iki ay Evvel doğmuş Biricik maaşla çalışıyor. İş barışında Önemli düşünce var” dedi. Sanayicilerin tazminat ödemekte de zorlandığını vurgulayan Tecdelioğlu, “Finansmana erişim problemli, bankalardan kredi alamıyoruz, faizler Fazla yüksek. Başvurduk lakin EYT için çıkarılan KGF’yi alamadık, alanı da göremedik. Önemli bir para sıkışıklığı var. Bu durum finansmanı ağırlaştırıyor. Bankaya bağımlı şirketlerde Fazla Önemli finansman meşakkati yaratıyor. Bu tazminatlar çalışanlarımızın hakkı, vermiyoruz demeyiz asla. Bir halde ya taksitle ya da farklı formüllerle uzlaşma yoluna gidiyoruz” dedi.
TOBB Amade Giysi ve Konfeksiyon Bölüm Meclisi Lideri onur Fayat, kendi bölümünde EYT’nin farklı bir durum ortaya çıkardığını söyledi. Bölümde bir müddettir işlerin dingin olması nedeniyle birtakım patronların EYT ile bir ölçü istihdam boşalttığını aktaran Fayat, “Eleman sorunu çeken bir sektördük. Fakat şu sıralar geçmişte arayıp da bulamadığımız teknik elemanların CV’leri elimize gelmeye başladı. İstihdam bir formda konsolide oluyor” diye konuştu.
MAAŞTA halk BANKASI ŞARTI
Türkiye Giysi Sanayicileri Derneği (TGSD) Lideri Ramazan Kaya da giysi sanayiinde işlerde yaşanan düşüş nedeni ile istihdam fazlalığının oluştuğunu hatırlattı. Bu istihdam fazlalığı ile Bir arada mavi yakalı çalışanlarda Önemli ayrılıklar yaşandığını belirten Kaya, “Bugün emekli olanları badire olarak görmüyoruz fakat onların uzun yıllarda edindiği deneyimler var. Önümüzdeki Devre işlerin tekrar artması ve olağanlaşması ile Birlikte o insanlara tekrar gereksinim duyacağız” dedi.
EYT ile ilgili daha Fazla finans istikametinden sorun yaşandığını vurgulayan Kaya, şöyle devam etti: “Hala KGF fonlu kredilere ulaşamıyoruz. Zira KOBİ ve KOBİ dışı diye ikiye ayrılıyor. önce KOBİ’lere vereceğiz dediler. Amade giyside firmalar daha Fazla KOBİ dışı firmalar. Orada krediye erişim şimdi olmadı. ‘Maaş hesapları halk bankaları tarafından ödeniyorsa size kredi verebiliriz’ diyorlar. Herkes maaş hesabını halk bankalarından ödemiyor. Şu Lahza KOBİ dışı firmalar EYT kredisine ulaşamıyor. Emekçi ile patron bu sebeple karşı karşıya kaldı. Çalışanlar haklarını istiyor, patron ödemek istiyor lakin para akışı düşünceli. EYT’liler müracaat yaptılar firmalar kabul etmek zorundalar. Paralar ödenmekle yükümlü ve şu Lahza bunların da ödendiğini duyamıyorum. Herkes KGF fonlu kredi dayanağını bekliyor” biçiminde konuştu.
“BAŞVURULAR 1-2 GÜNDE DEĞERLENDİRİLİYOR”
Görüştüğümüz patronların Aka kısmı EYT için çıkarılan Kredi Garanti Fonu (KGF) teminatlı krediye erişemediğini belirtirken KGF kaynakları ise Önemli ölçüde fiyatın şirketlere kullandırıldığını lisana getiriyor. Bankalardan kendilerine yönlendirilen EYT kredisi belgelerini 1-2 gün içinde değerlendirip süratlice sürece alındığını belirten KGF kaynakları, süreçte yaşanan problemlerin da bankalardan kaynaklanabileceğini görüşünde.
patronlardunyasi.com
Yorum Yok