Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Lideri hür Burak Akkol, kamuoyunda “Emeklilikte Yaşa Takılanlar – EYT ” olarak isimlendirilen emeklilik yaşı düzenlemesine yönelik yaptığı açıklamada, beklentilerin karşılanması yanında patrona Önemli yükler getirmeyecek bir düzenleme yapılmasını istediklerini açıkladı.
Açıklamada, nitelikli işgücü kaybı, kıdem tazminatı yükü mümkün Problem olanları olarak nitelendi, kayıtdışılıkla çaba ve esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılmasıyla, kıdem tazminatı yükü için dayanak sağlanması tahlil yolları olarak gösterildi.
Yazılı bir İzah yapan TİSK Lideri hür Burak Akkol, EYT düzenlemesinin tesirlerini somut bulgularla ve datalarla inceleyen, tahlil tekliflerini de içeren bir rapor hazırladıklarını belirterek, TİSK’in çalışanların refahını öncelediğini bu yaklaşımla EYT düzenlemesini de desteklediklerini bildirdi.
TİSK Lideri Akkol, “Bu hususta birçok temasta bulunduk ve çalışmamızı Bakanlığımız ile de paylaştık. bütün tarafların bahisten beklentilerini karşılayacak, bir tarafın beklentilerini karşılarken diğer tarafa Önemli yükler getirmeyecek formda tasarlanmış İdeal bir tahlilin üretileceğine olan inancımız tam. Düzenlemenin İdeal bir metotla devreye alınmasının kamu, Amele ve patron için Kıymetli bir gelişme olacağını düşünüyoruz” dedi.
Sorun alanları ve tahlil önerileri
Açıklamada, patron tarafının EYT düzenlemesinin nitelikli Amel gücü kaybı ve başta kıdem tazminatı yükü olmak üzere patrona ek maliyetleri gözetecek bir düzenleme beklediği vurgulanırken, mümkün düzenlemenin işgücü piyasasındaki istikrarlar açısından kritik ehemmiyetine vurgu yapıldı.
Özgür Burak Akkol açıklamasında, EYT düzenlemesinin global rekabetçiliği de etkileyecek, yıllara yayılabilecek tesirlerin sözkonusu olduğun vurgularken, kıdem tazminatı yükünün yönetilmesini Kıymetli bulduklarını vurgulayarak, “Emekli olup çalışmaya devam edecek çalışma arkadaşlarımız için ise toplumsal Emniyet takviye primlerindeki patron maliyetleri artışı kaynaklı uzun vadeli maliyet tesirleri ortaya çıkabilir” ikazında bulundu. Akkol, bu maliyet yükünün teşvik ve kolaylıklarla hafifletilmesini istediklerini vurguladı.
TİSK Lideri Akkol, nitelikli işgücünün çalışmaya devam etmesinin önemsedikleri bir diğer husus olduğunu da belirterek, “Her 4 işletmeden 3’ü hali hazırda nitelikli işgücüne erişim sorunu yaşadığını bildiriyor, erişimin daha da zorlaşmaması kritik. Bu nedenle, EYT’li çalışanlardan emekli maaşlarını alırken var işlerinde devam etmek isteyenler için tahlil üretilmesi birçok dal ve işletme için Ehemmiyet taşıyor” tabirini kullandı.
Bu bahiste, garantili esneklik tekniklerinin yaygınlaştırılmasını da önerdiklerini belirten Akkol, “Nitelikli çalışan açığı kaynaklı tesirlerinin yaşanmaması için bu tahlillerin kritik olduğunu düşünüyoruz” dedi.
Kayıt dışılıkla uğraşın mümkün EYT düzenlemesiyle Birlikte Ehemmiyet kazanacağını belirten Akkol, bütüncül bir gayret beklediklerini, yükümlülüklerini yerine getiren işletmelerin desteklenmesinin Ehemmiyet kazandığını öne çıkardı.
Yorum Yok