Akrilik elyaf üreticisi Aksa Akrilik, Türkiye’de kurumsal bir şirket tarafından birinci Kez hayata geçirilen haftada 4 gün mesai uygulamasına devam etme kararı aldı.
3 ay süren pilot uygulama sonrası sonuçları duyuran Aksa Akrilik Yönetim Konseyi Üyesi ve genel Müdürü Cengiz Taş uygulamanın grubun iş-yaşam istikrarını, motivasyonunu ve verimliliği Olumlu etkilediğini kaydetti.
Aksa Akrilik, 1 Ocak-31 Mart ortasında Deneyim sürecini uyguladıkları haftada 4 gün çalışma sistemini bin 450 Aksa çalışanından mesai fiyatı almayan 225 çalışanı için kalıcı hale getirdiklerini açıkladı.
Şirket, Noksan çalışılan gün için öteki günlerde ek mesai uygulaması yapmamış, maaş ve Yan haklarda da rastgele bir kesintiye gitmemişti. Haftada 4 gün mesai yapan çalışanlar, Tekrar evvelki üzere 08:00-17:00 saatleri ortasında çalışmış, haftada 1 gün de müsaade kullanmıştı. Şirket, haftada 4 gün mesai nedeniyle çalışan sayısında bir artışa gitmedi, Mevcut olan norm takımıyla süreci yönetti.
“ÇALIŞMA VERİMLİLİĞİ YÜKSELDİ, İŞ HAYAT İSTİKRARI Olumlu ETKİLENDİ”
3 ay boyunca yaklaşık 225 çalışanın iştirakiyle yürütülen pilot uygulamanın sonuçlarını paylaşan Aksa Akrilik Yönetim Şurası Üyesi ve genel Müdürü Cengiz Taş “Uygulamayla birlikte, performansı büsbütün Amel sonuçları ve maksatlara nazaran ölçerek, çalışana işi üzerinde daha Çok mesuliyet veren bir modele geçmiştik. Uygulama kapsamındaki çalışanlarımızın Geri bildirim anketi sonuçlarının bulguları ortasında, çalışanların haftada 4 gün çalıştığında Amel terminlerinde ve toplantı vb. iştiraklerinde bir aksama yaşanmadığı, sürecin çalışma verimliliğini yükselttiği, Amel Ömür istikrarını Olumlu etkilediği, şirkete olan bağlılığı ve motivasyonu artırdığı üzere çıktılar yer aldı.” dedi.
patronlardunyasi.com
Yorum Yok