İYİ Parti Eskişehir Milletvekili Arslan Kabukcuoğlu, TBMM’nde düzenlediği basın toplantısında taban fiyat konusunda açıklamalarda bulundu.
Asgari fiyatın, yasal bakımdan emekçilere emekleri karşılığında ödenecek en düşük Tertip olduğunu Anlatım eden Kabukcuoğlu, “Asgari fiyat çalışanın besin, konut, sıhhat, ulaşım ve kültürel ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden en az seviyede karşılayacak biçimde hesaplanmaktadır. 2004 tarihinde yayınlanan Taban Fiyat Yönetmeliği’nde minimum fiyat, çalışanların olağan bir çalışma günü karşılığında ödenen ve personelin besin, konut, giysi, sıhhat, ulaşım ve kültürel alandaki Mecbur gereksinimlerini günün fiyatları üzerinden taban seviyede yetecek fiyat olarak Tanım edilmektedir. Milletlerarası Çalışma Organı, İLO, minimum fiyatı, emekçiye kâfi Ömür şartlarını sağlayacak bir seviyenin garanti edilmesi olarak tanımlamaktadır” dedi.
“ASGARİ FİYATTAN VERGİ ALINMASI DEĞERLİ BİR ÇELİŞKİDİR”
Bazı ülkelerde toplu Amel mukaveleleri ile minimum fiyatların belirlendiğini belirten Kabukcuoğlu kelamlarını şöyle sürdürdü:
* İşçi sınıfının en az beklentiye sahip olduğu, en ucuz besinleri tükettiği bir ülkede halk, her türlü talihsizliklere ve sefalete Aleni yaşar. Bu beşerler tabana vurmuş olduklarından, daha da aşağıya çekilecekleri bir seviye kalmamıştır. Bu nedenlerle hükümetin minimum fiyat belirlemesi yerindedir. Fiyatların belirlenmesinde, doğal fiyat teorileri, fiyat fon teorisi, artı değer teorisi, marjinal verimlilik teorisi, pazarlık gücü teorisi, satın alma gücü teorisi üzere kuramlar geliştirilmişse de, tam bir mutabakat sağlanamamıştır.
* Ülkemizde taban fiyat üzerinden vergi alınması Değerli bir çelişkidir. Minimum seviyede yaşayacak kadar tabiri tarifin içindeyken, vergi alınarak taban fiyat aşındırılmaktadır. Dünyada minimum fiyatın belirlenmesine dair pek Fazla metot vardır. Kimi ülkelerde minimum fiyatı yargı belirlemekte iken, kimilerinde da kanun koyucu ya da yetki verdikleri makamlar belirliyor.
* Taban fiyatı, hükümetin belirlediği ülkeler de var. Birtakım ülkelerde ise aktif tavsiye gücüne sahip, heyetlerce belirleniyor. Ayrıca ülkelerde vazifesi taban fiyatı belirlemek olan, aldığı karar itiraz yolu kapalı olan kurumlar var. Kimi ülkelerde toplu Amel kontratları ile minimum fiyat belirlenmektedir.
“İŞÇİLER HER YIL MAAŞLARI ARTSIN DİYE HÜKÜMETE EL AÇIYOR”
Türkiye’de 10 milyon civarında personelin minimum fiyatla çalıştığına dikkat çeken Kabukcuoğlu şöyle konuştu:
* Çalışma ve Toplumsal Emniyet Bakanlığınca hazırlanan 2022 Temmuz ayı istatistiklerine nazaran, ülkemizde 15 milyon 987 bin 428 Amele olduğu düşünüldüğünde, çalışma hayatında yer Meydan personellerimizin yüzde 62,54’ü minimum fiyat almaktadır. Ülkemizin, Avrupa Birliği ülkeleri içinde en düşük minimum fiyata sahip ülkelerden biri olmanın yanında, minimum fiyatla çalışanların oranının en yüksek olduğu ülke olduğu gerçeğini göz önünde bulundurmamız gerekiyor.
* Taban fiyatla çalışan emekçilerin oranı Yunanistan’da yüzde 4, Almanya’da yüzde 5, Fransa’da yüzde 8, Polonya’da yüzde 17 ve bize en yakın orana sahip Romanya’da yüzde 21 iken, ülkemizde yüzde 62,54’tür. Ülkemizde ekonomik istikrarlar çalışanlar aleyhine bozulmaktadır. nihayet 2 yılda çalışanlarımızın ulusal gelirden aldıkları hissede yüzde 4,4, Amele fiyatlarında yüzde 14 düşme oldu. Çalışanların ulusal Gelirdeki bu kayıpları Öbür kümelere transfer edilmiştir.
* Çalışanların üçte ikisi taban fiyatla çalışıyor olması hükümetin eline Öbür bir Ceviz vermiştir. Emekçiler her Yıl maaşları artsın diye hükümete ellerini açıyor, gözlerini kapatıyorlar. Böylelikle hükümet ne verse Amele çaresiz. Ülkemizde taban fiyat hükümetçe oy istismarına uğrayan bir Meydan olmuştur. Toplu Amel kontratında Çalışma ve Toplumsal Emniyet Bakanlığı 4 toplantı yapıyor. Sonuçta kararı hükümet veriyor. Güya çalışanların fikri alınıyormuş üzere yapılıyor.
“İŞ KOLLAR İÇİN FARKLI AYRI MİNİMUM FİYAT BELİRLENMELİ”
Ülkemizde şimdiye kadar minimum fiyat uygulamalarının pek Fazla mahsurları olduğunu ve bunların düzeltilmesi için, Aralık 2022 tarihi bir fırsat olduğunu da belirten Kabukcuoğlu, minimum fiyat belirlenirken şu konuların dikkate alınması gerektiğini söyledi:
* Çalışanın aile fertleri de dikkate alınmalıdır.
* Taban fiyat üzerindeki vergiler emekçiyi daha da yoksullaştırmaktadır; taban fiyat vergi dışı kalmalıdır.
* Bölgeler ortasında Aka farklılıklar vardır. Bölgeler ortasındaki farklılığa nazaran minimum fiyat belirlenmelidir. Vanlı İstanbullunun yüzde 25’i kadar, Mardinli İstanbullunun yüzde 30’u kadar, Erzurumlu İstanbullunun yüzde 40’ı kadar şahıs başına gelir elde ediyorlar. Taban fiyat, İstanbul dışında yaşayan vatandaşların, İstanbul’da yaşayan vatandaşların gelirini yakalamasına vesile olmalıdır.
* İş kolları için başka farklı minimum fiyat belirlenmelidir.
* Hükümetin nihayet yıllarda oynadığı ekonomik siyasetler yüzünden, ücretliler Kıymetli gelir kaybına uğradılar. Oluşturulacak yeni taban fiyatla, yoksulluğun azaltılması hedeflenmelidir. nihayet yıllarda görülen enflasyonun, ücretlilerin gelirlerinde neden olduğu kayıpları telafi için, minimum fiyat belirlenmesi kıymetlidir. Ayrıyeten taban fiyat 2020 yılından itibaren ortalama fiyat olmaya süratle yönelmiştir.
* Taban fiyat sadece minimum ücretliler değil, üst Küme çalışanları de yakından ilgilendirmektedir.
* Ülkemizde minimum fiyat geçmişe yönelik olarak belirlenmektedir. Türk-İş genel liderinin söylediği üzere, Evvel taban fiyat artacak propagandası yapılmakta, tüketim eserlerinin fiyatı yükselmekte, sonra da yeni taban fiyat ilan edilmektedir. Bu büsbütün çalışanın aleyhine çalışan piyasa sistemidir. 4 Benlik bir Amele ailesinde, taban fiyat açlık hududu civarındadır. Bu görüşle belirlenen taban fiyatla bir Amele ailesinin refahı yakalaması Mümkün değildir. Taban fiyat belirlenirken emekçinin ailesinin dikkate alınmaması Aka bir haksızlıktır.
* Ülkemizde Amele sayısının düşmesinden Öbür sendikalı Amele sayısı da azalmaktadır. 2020 yılında Türkiye’de sendikalı personellerin oranı yüzde 10’dan az iken, Belçika’da yüzde 50, İsveç’te yüzde 65, Hollanda’da yüzde 15, Almanya’da yüzde 16’dır. Personellerin sendikalı olmamaları, onların aktif hak aramasına Mani olmakta, siyasi güçlerini zayıflatmaktadır. Sendikalı personellerin sayısal azlığı, sendikasız personellerin de haklarının verilmemesine neden oluyor. Sözcü
Yorum Yok