Gençlerin meslek platformu Youthall, Mart 2023’te gerçekleştirdiği Gençlerin Beklenti ve Yönelimleri Araştırması’nın sonuçlarını yayınladı. Konjonktür, zelzele felaketi ve seçim süreci tesiri altındayken araştırma, gençlerin gelecekleriyle ilgili karamsarlığını ortaya koydu. Türkiye’deki 170’in üzerinde üniversitede okuyan ya da yeni mezun olmuş 18-34 ıslak aralığındaki gençler ortasında yapılan araştırmaya nazaran; gençlerin yüzde 80’i şirketlerin çalışanları önemsemediğini ve ekonomik şartlardan fayda sağladığını düşünürken, yüzde 93’ü Amel bulma imkanının her geçen gün zorlaşmasından Dolayı süreksiz olarak düşük fiyatlara sessiz kalıyor. İş arayan üniversite mezunlarının durumu ise daha vahim. Sonuçlara nazaran Amel arayan mezunların yüzde 69’u bir ayda Bin 500 TL harçlık ile geçinmeye çalışıyor ki, bu sayı sağlıklı beslenmelerine bile yetmiyor.
İŞ ARAYAN MEZUNLAR BİN 500 LİRA İLE GEÇİNİYOR
2022 araştırması sonuçları ile kıyaslandığında, berbata giden ekonomik şartlar nedeniyle aile meskeninde kalan gençler oransal olarak artarken, yurtta ve Talebe meskeninde kalanlar ise oransal olarak azaldı. Gençlerin aylık gelir yahut harçlık bilgilerine bakıldığında, Fazla hudutlu imkanlarla yaşadıkları gözlemleniyor. İş arayan üniversite mezunlarının yüzde 69’u, ayda en Çok 1.500 TL harçlığa sahip. Öğrencilerin ise yüzde 38’i 1250 TL, yüzde 33’ü 1.251-2.500 TL aralığındaki bir harçlıkla geçinmeye çalışıyor. 2022 araştırması ile kıyaslandığında yıllık yüzde 137 enflasyona karşın, skalanın en alt düzeyindeki bu harçlıkların geçen yıla nazaran yalnızca yüzde 25 artış gösterdiği görülüyor. Buna rağmen Mart 2023 TÜİK datalarına nazaran, bir yetişkinin sağlıklı ve istikrarlı beslenmesi için tüketmesi gereken besinlerin aylık maliyeti erkeklerde 2.385 TL, bayanlarda ise 2.276 TL. Bu sayılar göz önünde bulundurulduğunda gençlerin aylık gelirleri, yalnızca sağlıklı beslenmeleri için gereken fiyatın bile Fazla altında kalıyor.
Buna ek olarak üniversite mezunu çalışanların da gelir düzeyi kendilerini ve Ömür standartlarını geliştirmek için kâfi değil. Araştırma sonuçlarına nazaran üniversite mezunu çalışan gençlerin yüzde 24’ü minimum fiyattan az yahut taban fiyat düzeyinde gelir elde ediyor.
İŞ BULAMADIKÇA KRİTERLER AZALIYOR
Araştırmanın sonuçları, Türkiye’deki gençlerin geleceklerine yönelik karamsar nazar açıları ile ilgili Fazla net sonuçlar çıkardı. Bilgilere nazaran gençlerin 5’te 1’i mutsuz, 4’te 1’i geleceği Olumsuz algılıyor, 4’te 3’ü ise gerilimli. Mezunların yüzde 67’si ve çalışan mezunların yüzde 79’u gençlerin şu anda çalıştıkları Amel yerlerinden birinci fırsatta ayrılacağı inancında. Yüzde 80’i şirketlerin çalışanları önemsemediğini ve günümüz ekonomik şartlarından fayda sağladığını düşünüyor. Çalışan mezunların yüzde 83’ü, Amel arayan mezunların ise yüzde 90’ı Amel bulmanın eskiye kıyasla daha da zorlaştığı görüşüne katılıyor. İş bulmak zorlaştığı için gençlerin önemsedikleri birçok kriterden süreksiz olarak Ödün verdiği görüşü mezunların yüzde 88’i tarafından Anlatım edilirken bu Oran Amel arayan mezunlar ortasında yüzde 92 seviyesinde. Yüzde 93’ü ise süreksiz olarak düşük fiyatlar ile çalışmaya sessiz kalıyor. Üniversite mezunu çalışan gençlerin kazandıkları fiyatlara bakıldığında, yüzde 24’ü minimum fiyattan az yahut minimum fiyat düzeyinde kazanıyor.
YURTDIŞINA GİTMEK İSTİYORLAR
Araştırmada, “Gençlerin istikbal Öngörüleri” kısmında gençlerin çalışmak için Yurt dışına gitme eğilimleri de incelendi. “İmkân olsa Yurt dışına sarfiyat misin?” sorusuna gençlerin yarısı neresi olduğuna nazaran karar vereceğini belirtirken; üçte birinden fazlası ülke ayrım etmeksizin Yurt dışına gitmek istiyor. “Büyük ihtimalle gitmem.” ve “Kesinlikle gitmem.” diyenlerin oranı ise yalnızca yüzde 7.
Araştırmada “İş dünyasına nazar ve şahsî hedefler” ile ilgili sorular, hem öğrencilere hem de mezun gençlere soruldu. Buna nazaran gençlerin gerçekleştirmeyi en Fazla istedikleri gayeler; Yurt dışında çalışmak, yönetici olmak, teşebbüsçü olmak ve dünyaya fayda yaratan bir projede yer almak. Yurt dışının en Kıymetli albenileri; iş/özel hayat istikrarı ve emeğe değer verilmesi.
İLK TERCİHLERİ KÜRESEL ŞİRKETLER
Araştırmaya katılanların yüzde 86’sı, küresel şirketlerin eskiye kıyasla daha Çok tercih edilmeye başladığı görüşünde. Gençlerin yüzde 84’ü kurumsal bir şirkette çalışmak istiyor. Yazılım geliştirme, IT, Ar-Ge, Ür-Ge üzere teknolojik departmanlar çalışmak için birinci tercih. İnsan kaynakları ve finans üzere kısımlar de gençler nezdinde albenili. Çalışma formu olarak öncelikli tercihleri ise hibrit çalışma. Gençlerin yarısı hibrit çalışma modeli sistemini kendi tanımlamak istiyor. Günümüz şartlarında Amel dünyasında geçerliliği olan alanlar pandemi öncesine kıyasla farklılaştığı ve yetersiz Amel arzı nedeniyle Amel bulmak güç olduğu için; gençlerin Amel ararken kendi alanları ile sonlu kalmadıkları, her yere müracaat yaptıkları gözleniyor. Araştırmaya nazaran pandemiden sonra objelerin interneti, otonom araçlar, dronlar, robotlar, 3D baskı, Yapay zekâ, artırılmış gerçeklik/sanal gerçeklik üzere alanlara İlgi arttı. Gençler gerçekleştirdikleri Amel müracaatlarına mail yahut telefon ile Geri dönüş almak istiyor. Yanıtsız kalan müracaatlardan rahatsız oldukları için yüzde 30’u bir daha o şirketin rastgele bir ilanına başvurmayacağını belirtiyor.
patronlardunyasi.com
Yorum Yok