Türkiye’de halka Aleni şirketlerde bayan Yönetim heyeti üyesi oranı 2022 sonu prestijiyle yalnızca yüzde 17.5 düzeyinde. Bu oran, evvelki yılki yüzde 15.3’ün üzerinde olsa da küresel ortalama olan yüzde 20’nin ve Avrupa Birliği ülkelerindeki yüzde 30.6 ortalamasının altında.
Halka Aleni Şirketlerde Bayan Yöneticiler Raporu 2022’ye nazaran halka Aleni şirketlerimizin yüzde 33.3’ünü yalnızca erkeklerden oluşmuş Yönetim heyetleri yönetiyor. BIST100 şirketleri içinde 21’i, tamamı erkeklerden oluşan Yönetim heyetleri tarafından yönetiliyor.
Dünya gazetesinden hasret Ermiş Beyhan’ın haberine nazaran bu sayı 2021 yılında 26’ydı. Rapor, Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu (CGFT) tarafından Egon Zehnder ile Bir arada hazırlandı. Şirketlerin Yönetim konseylerini bayan yöneticiler aracılığıyla güçlendirmeyi amaçlayan “Bağımsız Bayan Yöneticiler Projesi” kapsamında hazırlanan Halka Aleni Şirketlerde Bayan Yöneticiler Raporu ile 2012’den beri Yönetim konseylerindeki bayan sayısındaki gelişime Fer tutuyor.
YÖNETİM HEYETİNDE BAYAN OLAN ŞİRKETLER YÜZDE 7,5 ARTTI
Rapora nazaran Yönetim heyetinde bayan olan şirketlerin oranı nihayet 10 yılda yüzde 10’dan 7.5 puanlık artış gösterdi. Rapora nazaran 2021’de BIST’e kayıtlı olan 475 şirketin Pay sahipleri 2022 yılı genel heyetlerinde Yönetim heyetlerine 3 bin 211 yönetici atadı. Bu yöneticilerin yüzde 32,6’sını Müstakil Yönetim konseyi üyeleri oluşturdu.
Kadın Üye oranı ise toplamda yüzde 16,7’den 17,5’e yükseldi. 2022’de halka Aleni 475 şirketin 158’inin Yönetim konseylerinin tamamı erkeklerden oluşurken, BIST-100 içinde 21 şirket hala tamamı erkeklerden oluşan heyetleri tarafından yönetiliyor. bütün BIST şirketlerinin yalnızca 41’inin Yönetim şurası lideri bayan. Yalnızca 25 şirketin Yönetim konseyinde bayan CEO’su bulunuyor. Bu Oran BIST şirketleri içinde yalnızca yüzde 5.3’e karşılık geliyor.
Raporda, bayana yönelik şiddetteki artışa da vurgu yapılarak şöyle denildi: “2022’de Türkiye’nin Cinsiyet Eşitliği notunda güzelleşme olmadı. Türkiye listede bu Yıl daha az ülke kapsandığı için sıralamada 130’dan 124’e yükseldi. 2022’de bayana şiddet artarak devam etti.
16 BAYAN İŞ YERİNDE ÖLDÜRÜLDÜ
Kadın cinayetleri ve kuşkulu bayan vefatları 579’e yükseldi. 16 bayan Amel yerinde öldürüldü. Sayılar, 2020’den bu yana cinsiyete dayalı şiddette artışı gösteriyor. Şirketlerin Yönetim konseylerinde bayanların pozisyonu şirketlerin aktiflik gösterdiği daha geniş bağlamla yakından ilgilidir. İnsan hakları ve demokrasi hem Özel hem de kamusal alanda eril onarımla el ele geriliyor.”
Rapor, BİST’e yeni katılan şirketlerin idaresindeki bayan varlığını da tahlil ediyor. Buna nazaran BİST’e yeni iç olan şirketlerin Yönetim konseyindeki bayan oranı yüzde 15.5 ile BİST ortalamasının altında. Raporda yatırım bankalarının halka arz sürecinde Yönetim konseyi yapısı Laf konusu olduğunda bayanın güçlendirilmesi konusundaki yönlendirmede zayıf göründüğü vurgulanarak, halka arz kurallarında bu tarafta bir ayarlama yapılmasına işaret edildi.
patronlardunyasi.com
Yorum Yok