Kamuda çalışan sözleşmelilere takım verilmesini içeren kanun teklifi TBMM genel Şurası’nda kabul edildi.
Kanuna nazaran, Diyanet İşleri Başkanlığı taşra teşkilatında açıktan vekil imam-hatip ve vekil müezzin-kayyım olarak vazife yapanlardan Gerekli şartları taşıyanlar, Başkanlıkça ilan edilecek yerlerde görevlendirilmek üzere imam-hatip ve müezzin-kayyım unvanlı memur takımlarına atanabilecek.
Açıktan vekil imam-hatip ve vekil müezzin-kayyım olarak misyon yapanların unvanlı memur takımına atanması için düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içinde Müracaat etmesi, geçerliliği devam eden halk Çalışanı Seçme Sınavı’ndan kâfi puanı alması, kelamlı yahut uygulamalı imtihanda başarılı olması gerekecek.
NAKİL İÇİN 4 YIL ŞARTI
Memur takımlarına atananların 4 Yıl mühletle Öbür halk Kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamayacak.
Yabancı uyrukluların, ulusal Eğitim Bakanlığında norm takım sonucu ortaya çıkan Muallim muhtaçlığının takımlı Muallim istihdamıyla kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin, hizmetine kısmi vakitli olarak muhtaçlık duyulacakların, İsimli Tıp Kuruluşu uzmanlarının, Devlet konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin, İstanbul Belediyesi Konservatuvarı sanatkarlarının, Hariç kuruluşlarda ve Yurt dışı teşkilatlarında muhakkak kimi hizmetlerde çalıştırılacak çalışanın de Mecbur hallerde kontrat ile istihdamları sağlanabilecek.
Sözleşmeli işçi seçiminde uygulanacak İmtihan ile istisnaları, bunlara ödenebilecek fiyatların üst hudutları ile verilecek Amel sonu tazminatı ölçüsü, kullandırılacak müsaadeler, konum unvan ve nitelikleri, mukavele fesih halleri, durumların iptali, istihdama dair konular ile Yurt dışı teşkilatlarında istihdam edilecek işçi için ayrıyeten olmak üzere mukavele temel ve tarzlar Cumhurbaşkanınca belirlenecek.
Yurt dışı teşkilatlarında bu fıkra kapsamında istihdam edilecek kontratlı çalışanın hizmet kontratı mühletleri, Mecbur hallerde mali yılla sonlu olma kaidesi aranmaksızın Cumhurbaşkanınca belirlenecek.
Bu halde istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına karşıt devinim etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar dış mukaveleyi Biricik taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri halinde kontratın bitiminden 1 Yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemeyecek.
Devlet Memurları Kanunu’na tabi halk yönetimlerinde Cumhurbaşkanınca belirlenecek konum unvanlarında çalıştırılmak üzere işin süreksiz olması koşulu aranmaksızın kontratlı işçi istihdam edilebilecek. Bu kapsamda istihdam edilen kontratlı çalışandan birebir kurumda 3 yıllık çalışma mühletini tamamlayanlar bu mühletin bitiminden itibaren 30 gün içinde talepte bulunmaları halinde bulundukları yerde tıpkı unvanlı memur takımlarına atacak.
Bulundukları konum unvanı ile tıpkı unvanlı memur takımı bulunmayanların atanacağı takımlar Cumhurbaşkanınca belirlenecek. Bu işçi can güvenliği ve sıhhat sebepleri dış olmak üzere 3 Yıl mühletle Öbür bir yere atanamayacak. Memur takımlarına atananlar, birebir yerde en az 1 Yıl daha misyon yapacak.
Bu kapsamda memur takımlarına atananların, kontratlı işçi durumlarında geçirdikleri hizmet mühletleri, tahsil durumlarına nazaran yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde pahalandırılacak.
Memur takımlarına atananlar, atandıkları takımın mali ve toplumsal haklarına vazifeye başladığı tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanacak ve evvelki durumlarında aldıkları mali ve toplumsal haklar hakkında rastgele bir mahsuplaşma yapılmayacak. Bu kapsamda memur takımlarına atananlara Amel sonu tazminatı ödenmeyecek.
30 GÜN İÇİNDE MÜRACAAT, 60 GÜN İÇİNDE ATAMA
Kanuna nazaran, 1 yıldan az müddetli, ayın yahut haftanın birtakım günleri ya da günün belli saatleri üzere kısmi vakitli çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje müddetleriyle sonlu olarak çalışanlar dış olmak üzere, Devlet Memurları Kanunu’nun 4B ve kimi kanun ve kanun kararında kararnameler kapsamındaki kontratlı işçi ile mahalli yönetimlerde vazife yapan kontratlı işçinin, kanunun yürürlük tarihinden itibaren 30 gün içinde yazılı olarak başvurmaları halinde memur takımlarına atanmaları gerçekleştirilecek.
Düzenleme ile mahalli yönetimlerde takıma geçirilen işçi, yalnızca mahalli yönetimler ortasında naklen atanabilecek, takıma geçirilen diğer işçi ise kontratlı durumda geçirilen müddetler iç 4 hizmet yılını tamamladıkları tarihten itibaren atama hakkına sahip olacak.
Yasayla, 28 Kasım 2022’den Evvel kontratlı işçi kapsamında çalışanlar memur takımına geçebilecek.
Devlet Memurları Kanunu’na nazaran 4B kapsamında kontratlı işçi konumlarında çalışanlardan kimileri durumlarının vizeli olduğu Örgüt ve üniteye, kimileri ise Cumhurbaşkanınca belirlenen memur takımlarına alınacak.
İl Özel yönetimi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli yönetim birliklerinde çalışan, genel kuralları taşıyanlar kontratlı işçi olarak çalıştırılmalarına temel alınan memur takımına geçirilecek.
Yazılı olarak 30 gün içinde başvurusunu yapanlar, bu unsur yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 60 gün içinde kurumlarınca atanacak.
28 Kasım 2022’de askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, fiyatsız müsaade üzere nedenlerle misyonlarında bulunmayanlardan ilgili mevzuatına nazaran yine hizmete alınma koşullarını kaybetmemiş olanlar da düzenlemeden yararlanacak. Bu şahıslar için müracaat ve atanmaya ait müddetler yine hizmete alındıkları tarihten itibaren başlayacak.
SÖZLEŞMELİ SANATKARLARIN TAKIMA ALINMASI
Yasayla Kültür ve Turizm Bakanlığı, Devlet Opera ve Balesi genel Müdürlüğü ile Devlet Tiyatroları genel Müdürlüğünde Daimi vazife yapan kontratlı sanatkarlar ile bunlarla tıpkı yahut benzeri misyonları yerine getiren 4B kapsamında farklı mali ve toplumsal haklara sahip olarak 1 yıldan az müddetli ve mevsimlik hizmetler kapsamında istihdam edilen kontratlı işçi de Daimi misyon yapan sanatkarlarla tıpkı statüye getiriliyor.
Buna nazaran yapılacak atamalarda kurumların boş durumları kullanılacak. Kâfi sayıda boş konum bulunmaması halinde Nakil yapılmasıyla Bir arada konum ihdas edilmiş sayılacak. Bu formda yapılan atamalar, Nakil sürecini takip eden 1 ay içinde unvanı, adedi, teşkilatı ve ünitesi belirtilmek suretiyle halk İşçi Bilgi Sistemi’nin bulunduğu kuruma bildirilecek. Bu hususun uygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Kültür ve Turizm Bakanlığı yetkili olacak.
BELEDİYELERDEKİ KONTRATLI İŞÇİNİN ATAMASI
Belediye Kanunu’nda yapılan değişiklikle mahalli yönetimlerde çalışan kontratlı çalışanın atanması KPSS ile yapılacak. Buna nazaran kontratlı işçinin işe alınması memur takımlarına birinci defa alınma metoduna tabi olacak.
Sözleşmeli çalışandan 3 yıllık çalışma müddetini tamamlayanlar talepleri halinde kontratlı işçi olarak çalıştırılmalarına temel alınan memur takımlarına atanacak. Bu kapsamda memur takımlarına atananların 1 Yıl müddetle öteki halk Kuruluş ve kuruluşlarına nakli yapılamayacak.
Bunların kontratlı işçi konumlarında geçirdikleri hizmet müddetleri, tahsil durumlarına nazaran yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde pahalandırılacak.
Yasayla sıhhat Bakanlığı teşkilatında açıktan vekil ebe ve hemşire olarak misyon yapanların takıma alınması da sağlanıyor.
Buna nazaran açıktan vekil ebe ve hemşire olarak vazife yapan ve kanundaki genel kaideleri taşıyanlar düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içinde Müracaat etmeleri halinde, Bakanlık tarafından ebe ve hemşire takımlarına atanacaklar. Bu unsur uyarınca memur takımlarına atananların 4 Yıl müddetle Öbür halk Kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamayacak.
Öte yandan genel Şurada kabul edilen Müşavere Konseyi kararına nazaran, TBMM genel Şurası yarın çalışmayacak.
TBMM Başkanvekili Celal Adan, kanun teklifinin kabul edilmesinin akabinde, gündemdeki bahislerin görüşmeleri tamamlandığı için birleşimi 24 Ocak Salı saat 15.00’te toplanmak üzere kapattı.
Yorum Yok