Şirketler, halk ve Özel bankalara müracaat yaptıktan sonra, kıdem tazminatı direkt EYT’den emekli olacak çalışanın hesabına yatacak. Posta’nın haberine nazaran, şirketler de düşük faizli bu kredi sayesinde mali açıdan zorlanmayacak.
EN DÜŞÜK MAAŞ 7 BİN 500 LİRA
Emeklilikte yaşa takılanları (EYT’li) ilgilendiren Yasa 3 Mart’ta Resmi Gazete’de yayımlanıp yürürlüğe girmişti. Bu tarihten sonra Çabucak emekli olacak 2.2 milyon vatandaşın maratonu başlamıştı. EYT’li emekli adaylarının yaklaşık yüzde 80’i çalışıyor ve çalışmaya devam etmek isteyenler bir oldukça fazla. Yasa kapsamında emekli olacakları ekonomik olarak rahatlatacak birçok ödeme Laf konusu. Öncelikle en düşük emekli maaşı EYT’liyi de kapsayacak halde 7 bin 500 liraya çıkarıldı. 7 bin 500 liranın üstündeki maaşların birebir kalacağı açıklandı. Maaş, devletin ödeyeceği meblağ. Çalışan EYT’li için işyeri de kıdem tazminatı ödeyecek ki bu en Değerli toplu ödeme olacak.
KOD 8 İLE ÇIKIŞ YAPILACAK
EYT’liler e-Devlet üzerinden Toplumsal Emniyet Kurumu’nun (SGK) ‘emekli olabilir’ içerikli yazısını ‘emeklilik sebebiyle istifa’ dilekçesiyle patrona teslim edecek. Patron bu durumda, emeklilik sebebiyle çıkış kodu olan ‘KOD-8’den çalışanın çıkışını kuruma bildirecek. Çalışan şahsen SGK şubelerine giderek yahut e-Devlet üzerinden müracaat yapacak. Sonra kurum, çalışanın EYT kapsamında emeklilik hakkının olup olmadığını tespit edecek. Çalışan kuralları taşıyorsa çalışana emekli aylığı bağlanacak. Emekli olarak işten ayrılan yahut çıkışı verildikten sonra tekrar işe alınan çalışana kıdem tazminatı ödenecek.
50 MİLYARLIK TAKVİYE PAKETİ
Kıdem tazminatı çalışanların sigortası niteliğinde yani bir garanti. Münasebetiyle emekli olup bu hakka sahip olanlar Çabucak kıdem parasını almak istiyor. Lakin birçok işyerinin, bir anda onlarca kişinin emeklilik hakkıyla milyonlarca liralık kıdem talebini karşılamakta zorlanacağı sıkça lisana getiriliyordu. Bu yükün hafifletilmesi için 50 milyar liralık Hazine takviyeli EYT kredi paketinin devreye alınacağı belirtilmişti. Bu kapsamda birtakım patronlar çalışanların emeklilik başvurusunu bekletmişti. EYT’li emekli adayları da mart ayı bitmeden müracaat yapmak istiyordu. İşte milyonları sevindiren haber dün geldi.
DOĞRUDAN ÇALIŞANIN HESABINA
Hazine ve Maliye Bakanlığı, KOBİ ve KOBİ dışı firmaların finansman muhtaçlığının karşılanması maksadıyla Kredi Garanti Fonu (KGF) tarafından devreye alınan EYT Dayanak Paketi’ne müracaatların cuma günü (dün) prestijiyle başladığı bilgisini paylaştı. Uygulama kapsamında şirketler, halk ve Özel bankalara müracaatta bulunabilecek. Kıdem tazminatı ödemeleri için kullanılacak finansman takviyesinin Yekün hacmi 50 milyar lira olarak belirlendi. Laf konusu ödemeler kredi veren banka tarafından direkt EYT kapsamında emekli olacak çalışanların hesabına yatırılacak.
6 AY ÖDEMESİZ 36 AY VADE
Paket kapsamında KOBİ’ler için 13.3 milyon lira, KOBİ dışı firmalar için 28.5 milyon liraya kadar kredi imkanı sağlanacak. Kefalet oranı KOBİ’ler için yüzde 75, KOBİ dışı firmalar için ise yüzde 70 olarak belirlenirken, azami 6 ay ödemesiz Devre iç 36 ay vadeyle kullandırım yapılacak. EYT Takviye Paketi kapsamında kullandırılacak kredinin faiz/kâr hissesi oranı 24 aya kadar vadeli kredilerde Türk Lirası Gecelik Referans nema Oranı (TLREF) artı 200 baz puan (yaklaşık yüzde 11) olarak uygulanacak. Paket kapsamında 24 ay üzeri vadeli kredilerde faiz/kâr hissesi oranı TLREF artı 300 baz puan (yaklaşık yüzde 12) olacak. Laf konusu nema oranları 1-10 çalışanın kıdem tazminatı ödemesinde kullandırılacak krediler için geçerli olacak. Bu çalışan sayısını aşan kullandırımlar için ise faiz/kâr hissesi oranı banka tarafından belirlenecek.
TABANI MİNİMUM FİYAT BELİRLİYOR
Kıdem tazminatı, nihayet işyerinde çalışılan her tam Yıl için 30 günlük nihayet brüt fiyat üzerinden hesaplanıyor. Bir yıldan artan müddetler de oranlanarak hesaplamaya iç ediliyor. Kıdem tazminatının alt limitini minimum fiyat belirliyor. Taban fiyat 1 Ocak prestijiyle yüzde 55’lik artışla brüt 10 bin 8 liraya çıkmıştı. Yani en düşük tazminatta bu fiyat baz alınıyor. Kıdem tazminatının en yüksek meblağını Anlatım eden tavan memur maaş katsayısına nazaran belirleniyor ve 1 Temmuz’a kadar geçerli bu fiyat 19 bin 982.83 lira. Tazminatlar genel olarak peşin ödeniyor.
İKİ Kez YAHUT DAHA Çok
EYT’den emekli olup birebir ya da farklı bir işyerinde çalışacak olanlar tekrar kıdem tazminatı alınıp alınamayacağını merak ediyor. 1 yılı tamamlayan ister Amele ister emekli çalışan ayrım etmez kıdeme hak kazanır. Lakin burada istifayla, yine emeklilik hakkıyla bir kıdem tazminatı talebi Muhtemel değil. Patron işten çıkarırsa herkes üzere emekli çalışan da çalıştığı yılların tazminat haklarını alır. Öte yandan emeklilik hakkıyla işten ayrılıklarda ihbar tazminatı ödenmiyor.
patronlardunyasi.com
Yorum Yok