Memur-Sen Yönetim Konseyinden yapılan yazılı açıklamada, kamudaki 700 binden Çok halk personelinin mali ve toplumsal haklarının belirlendiği halk Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolü değerlendirildi.
Memur-Sen’in her kuralda ve şartta halk vazifelilerinin mağduriyet, beklenti, dert ve kayıplarını tazmin ve tanzim etme konusunda mesuliyet üstlendiği belirtilerek şunlar kaydedildi:
“Toplu kontrat sisteminde ve periyodunda Gerekli paradigmal değişimin Koşul olduğunu değerle vurguluyoruz. Sendikal uğraşımızın kazanımı olan enflasyon farkının, geleceğe yönelik oluşabilecek kayıpların sigortası olduğunu belirtiyor, geçmiş kayıpların telafisi için enflasyon tazminatının tercih değil Kural olduğunu her süreçte fiili ve fikri düzlemde gündeme getiriyoruz. Bu noktada, sayın Cumhurbaşkanımızın ‘Memurlarımız müsterih olsun. Onların hakkını teslim etmek de bizim boynumuzun borcudur.’ tabiri, 1 Mayıs’ta Anlatım ettiğimiz hususun ve sorunun görüldüğünün işaretidir.”
Açıklamada şu tabirler kullanıldı:
“Memurlar ile emekçiler ortasında makas yılbaşı prestijiyle açılmış, kurumlarda çalışma barışı bozulmuş, bozulan bu yapının telafisi açısından Vakit kaybedilmeden ve temmuz ayı beklenmeden seyyanen artırım için Gerekli düzenlemenin yapılması gerekmekte olup, var durumunun sürdürülemez olduğu bilinmelidir. Memur-Sen olarak çalışma barışını bozan bu fiyat adaletsizliğinin bir Lahza Evvel düzeltilmesini tekraren yineliyoruz. aykırı durumun telafisi Güç sonuçlara neden olacağı açıktır.”
Patronlardunyasi.com
Yorum Yok