Türkiye Kamu-Sen genel reis Vekili Talip Geylan, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü münasebetiyle yaptığı açıklamada, bugünün kendileri için taşıdığı mana ve pahanın büyüklüğüne işaret etti.
“1 Mayıs’ın, gerginliklerin yaşandığı bir gün olmaktan çıkarılıp, ismine yakışır bir bayram havası içinde kutlanan, daha uzun bir vakte yayılan, bütün çalışanların meselelerinin gündeme taşındığı ve tahlile kavuşturulduğu bir süreç olmasını Dilek etmekteyiz.” sözünü kullanan Geylan, fakat bu formda 1 Mayıs’ın bütün çalışanlar açısından daha manalı hale gelebileceğini, bütün sendikaların taban müştereklerde Fikir birliği sağlayabileceğini belirtti.
Cumhurbaşkanı ve 28. Devre Milletvekili genel Seçimleri nedeniyle siyasi partiler ve adayların Türlü cemiyet kesitleri için vaatlerde bulunduğunu, hükümetin toplumun geniş kesitlerine yönelik birtakım teşvik, güzelleştirme ve artırım kararları aldığına değinen Geylan, şunları kaydetti:
“Asgari fiyatlı, personel, çiftçi, dar ve sabit gelirli, esnaf, şirket sahibi ve Amel dünyasına ait muştular verilirken memurlarımız da ek artırım muştusu beklemektedir. İstihdamın korunması, geliştirilmesi ve işsizliğin önlenmesi, inançlı bir gelecek, huzurlu bir cemiyet oluşturulmasının olmazsa olmazıdır. Türkiye Kamu-Sen olarak 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nde insan onuruna yaraşır bir hayat, adil bir gelir dağılımı, garantili bir çalışma hayatı istiyoruz.”
‘REFAH HİSSESİ VERİLEREK Alım GÜÇLERİ YÜKSELTİLMELİ’
Memurlara ek artırım ve refah hissesi verilerek alım güçlerinin yükseltilmesini, enflasyon farkının ortaya çıktığı ay prestijiyle ödenmesini, kontratlı ve garantisiz çalışmanın bütünüyle kaldırılarak bütün halk çalışanlarının garantili ve takımlı biçimde istihdam edilmesini beklediklerini aktaran Geylan, 1’inci dereceye gelmiş Tüm halk çalışanının ek gösterge sayılarının 3600’e yükseltilmesi, memurlara da dini bayramlarda ikramiye verilmesi, bütün ek ödemelerin emekliliğe sayılması ve emeklilikteki ayrımın kalkması gerektiğini Anlatım etti.
Geylan, memurların taleplerine ait şunları kaydetti:
“Günün kurallarına Müsait olarak toplumsal yardımlar, ek ders, nöbet fiyatı, Çok mesai üzere ödemelerin artırılması, kira, giysi, Yemek yardımı üzere yeni toplumsal yardım kalemlerinin oluşturulması, Yardımcı hizmetler sınıfı çalışanının genel yönetim hizmetleri sınıfına geçirilmesi, zelzele bölgesinde vazife yapan halk çalışanlarının barınma gereksinimi başta olmak üzere ekonomik, toplumsal ve ruhsal olarak desteklenmesi, memur maaş sisteminin sadeleştirilerek bütün memurların yürüttüğü halk hizmetinin gerektirdiği niteliklere Müsait bir maaş almalarının sağlanması, kamuda mülakat uygulamasının bir Lahza Evvel kaldırılarak liyakat unsurunun hayata geçirilmesi, 4/C’li iken 4/B’ye geçen halk çalışanlarının eğitim durumlarına Müsait takımlara atamalarının yapılması, halk çalışanlarına şiddetin nihayet bulması için Gerekli önlemlerin alınması, 4688 sayılı Kanunun revize edilerek toplu mukavele sisteminin iştirakçi ve Sonuç Müşteri bir hale gelmesi için imza ve itiraz yetkilerinin toplu kontrata katılan bütün konfederasyon ve sendika temsilcileri lehine genişletilmesi, 657 sayılı Kanun’un revize edilerek günün kurallarına Müsait hale getirilmesi halk görevlilerimizin yetkililerden acil olarak çözülmesini beklediği mevzuların başında gelmektedir. “
Patronlardunyasi.com
Yorum Yok